Một số lưu ý về thuế TNCN với các khoản phụ cấp hay gặp.
𝟏. Các khoản phụ cấp không chịu thuế 𝐓𝐍𝐂𝐍
- Tiền ăn ca, ăn giữa trưa - không vượt quá 730k/ng/tháng, phần vượt thêm sẽ bị tính thuế TNCN
- Tiền điện thoại ( Phải ghi điều kiện hưởng và mức hưởng trong hđlđ hoặc quy chế cty, nếu chi trả trong bảng lương mà cao hơn mức này thì phần vượt thêm sẽ chịu thuế)
- Tiền công tác phí ( thường khoản này sẽ là khoán chi, theo quy chế của công ty thì sẽ k chịu thuế tncn, nhưng nếu trả cao hơn mức quy định của công ty thì cũng sẽ bị tính thuế TNCN)
- Tiền trang phục trả bằng tiền - không quá 5tr/ng/năm
- Tiền làm thêm giờ trả cao hơn so với mức bình thường.
Ví dụ ngày thường bạn nhận lương 1tr/ngày, khi đi làm vào ngày 10/3 bạn đc 300% lương là 3tr. Vậy phần vượt trên mức bt là 2tr sẽ k chịu thuế, còn phần 1tr thì tính thuế bình thường.
- Tiền đám hiếu, đám hỷ
2.Các khoản phụ cấp mà mọi người cũng hay đưa vào bảng lương nhưng vẫn tính thuế TNCN
- Tiền thưởng hệ số, lương kinh doanh, phụ cấp chức danh, phụ cấp thâm niên, phụ cấp chuyên cần
- Phụ cấp xăng xe đi lại
- Phụ cấp Tiền thuê nhà.
Các bạn lưu ý, tiền thuê nhà nếu là cty trả thay nlđ, nghĩa là khi cty mang tiền ra trả trực tiếp cho chủ nhà hộ NLĐ, thì Khoản tiền thuê nhà mà DN trả thay cho nhân viên thì tính vào Thu nhập chịu thuế KHÔNG vượt quá 15% tổng thu nhập chịu thuế (chưa bao gồm tiền thuê nhà). Còn nếu trả vào lương thì tính thuế 100% luôn.
Thực tế còn rất nhiều khoản phụ cấp khác, tuy nhiên muốn cho vào bảng lương thì hãy tìm hiểu kỹ về nó nhé.
